仕事がつまらなく転職したい。辞めた方がいいのか続けた方がいいのかの判断方法

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時計を見る男性

仕事が単調、慣れてしまうと毎日同じことの繰り返し。

やることがなく暇になってしまうこともある。

仕事のやりがいを全く感じない。

達成感を感じない。

仕事と言っても雑用ばかり。

コピーとり、書類のファイリング、備品の発注や整理、郵便物の発送や受け取り、買い出し、コップなどお茶用品の清掃、その他、掃除全般…。

会社に来ればお金がもらえるけど、貴重な時間がもったいない。

もっとスキルアップしたいのに。

仕事は本当に人それぞれ相性などもあるので、入ってみて実際に働いてみないとわからない部分がありますよね。

仕事が忙しすぎて嫌だと感じている人もいれば、仕事が暇すぎて困っている人もいる。

仕事が難しくて覚えられなく大変で悩んでいる人もいれば、仕事が簡単・単調すぎてやなんでいる人もいる。

これってうまくすれば、両方ともの問題を解決できそうですが、なかなかそうできないものなんですよね…。

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人によって好き嫌いな仕事は違う

私は、どちらかというと単調な仕事の方が好きで、いつも同じことの繰り返しが得意です(笑)

事務の仕事でも、ひたすら書類をコピーしてファイリングして、日付順・あいうえお順に並べるというような作業があったのですが、こういう仕事は楽しくて好きです。

きれいに順番通りにならんだ書類やファイルをみると達成感もあり、きれいになってすごく嬉しくなります!

しかし、一緒に同じ仕事をしていた人は、この仕事面倒だしつまらないし、やりたくない。と言っていて、私の苦手だなと思っていたある機械関係の仕事が楽しいと言っていました。

世の中不思議なもので、そんなもんなんですよね。

こういう場合は、お互いの好きなこと・嫌いなことが違い、二人でカバーしあうことでうまくいくこともあります。

人によって、好き・嫌い、得意・不得意があるので、合わない仕事だとそれが他人から見ればうらやましい仕事でも辛いことってあるんですよね。

辞めた方がいいのか続けた方がいいのか?

仕事がつまらないからと言う理由で、今辞めてしまっていいのか?それとも続けた方がいいのか?迷うところ。

私自身、仕事を辞める理由が、上司から怒鳴られ、仕事が怖く、職場の人間関係が悪くて…などの理由で、ストレスから体調まで崩してしまい辞めることになってしまっています。

そのため、人によって感じ方が違うので何とも言えない部分はありますが、「仕事がつまらない」という理由のみが原因で辞めるのは、私としてはちょっともったいない気がします。

仕事がつまらない理由の他に、職場の人間関係はどうでしょうか。

職場の人間関係がどうかで判断する

人間関係がそれほど悪くない

人間関係がそれほど悪くなく、尊敬できる人がいたり、親切にしてくれたり、よくしてくれる人がいる。

こういう職場であるなら、仕事がつまらなくても、続けていってみるのがいいかなと思います。

仕事はつまらなくても、いい人に出会えればそれだけその人から学べます。

私も職場でこういう女性になりたいな。という人がいて、その人と一緒に仕事ができると嬉しかったことがあります。

その人がどうやってみんなに指示(言い方や説明の仕方など)をだし、どうやって仕事をこなしているのかなどを観察しマネしたりして、自分なりに学べた気がします。

人間関係が悪い

逆に、職場で無視やいじめ、嫌味や悪口、仲間外れなどもあり、人間関係も悪いと感じていて、さらに仕事もつまらないと感じているなら、もうその職場はあきらめて転職を考えてもいいかもしれません。

まとめ

人によって「給与、仕事内容、やりがい、人間関係」など、仕事も重視しているポイントが違います。

私の場合、仕事は人間関係がそれほど悪くない。ということを重要視しているため、最終的に転職するかしないのかの判断は、「いつも人間関係がどうか?」「このままこの職場の環境でやっていけるか?」を考えます。

仕事がつまらない。ということだけが不満で転職するのはもったいないと思うので、もう一度、「仕事のどこに不満があるのか。」「今の仕事で満足していることはあるのか。」の悪いところ・いいところを書きだして見比べてみましょう。

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