職場の上司と合わないです。辞めて転職した方がいいのか迷ているときの判断方法

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上司と部下

職場の中でも、直属の上司とウマが合わないとつらいですよね。

こちらは仕事を教えてもらう立場だし、上司の言うことや、やり方が「ちょっとそれはおかしいんじゃない?」ということでも、「はい。わかりました。」と言わざるを得ません。

仕事の情報を教えてくれなかったり、約束を破られたり、急ぎの仕事と言われて急いでしたのに、実はまったく急ぎではなく嫌がらせで急がせられたり…。

私の仕事のやり方が気に入らないなら、その場で言ってくれればいいのに、私が仕事を終わった後に、他の人に「○○さん(私のこと)のやり方、あれってだめだよね。」と告げ口したり…。

小さなミスでもわざとみんなの前で怒ってみせしめにしたり。

自分が散らかしたのに、片づけは私。

ひと言「あとお願い」とか「片づけといて」と言ってくれればいいのに、そのままの状態で放置しておいて、こちらに片づけるように無言の圧力をかけてきたり…。

私は召使いなのかな?

もしかしたら人間として思われてないのかな?

感情のないロボットと同じなのかな?

なんだかむなしくなるような扱いを受けることもあり、会社に行ってなんのために仕事をするのか意味がよくわからなることもありました。

そんなウマが合わないと思っている上司とでも、職場では上手くやっていかなければなりません。

とは思うものの、頭や体は拒否反応を起こして、イライラしたり、上司を見るだけで緊張したり、怖くなったり、身体や心のバランスが崩れてしまいそうになることもありますよね。

このまま我慢すべきか。

辞めて転職した方がいいのか。悩みますよね。

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上司と合わない。辞めて転職すべきかの判断基準は?

今の仕事は好きか?で判断

上司と合わないとき、辞めて転職すべきかの判断基準のひとつは、今の仕事そのものが好きか嫌いか。というところはどうでしょうか?

仕事自体が好き(嫌いな仕事ではない)であれば、辞めないで続ける方がいいと思います。

転職しても同じ仕事につけるとはかぎらないし、今、好きな仕事(それほど嫌いではない仕事)につけていることは、それだけですごく運がいいと思います。

そのため、辞めるのはもったいないです。

逆に、仕事そのものが合わなくて、苦手な仕事が多く努力してもミスが多いなどであれば、転職を考えてみてもいいかもしれません。

上司と以外の人間関係は?

上司以外の職場の人たちとの人間関係はどうでしょう?

上司とのみウマが合わなく、職場の他の人たちとは普通に会話したり特に人間関係は問題ない。という場合は、その上司だけのために辞めるのはちょっともったいないです。

職場の人たちの中には、きっと味方になってくれていろいろ話を聞いてくれる人もいます。

そういう人が一人でもできると、心の支えになって頑張ることもできるので、誰か相談できる人を探してみましょう。

上司ともウマが合わない、職場の人たちも無視や陰口などの多い職場で、自分にはどう考えても合わないなら、どんなに我慢してもいずれ限界が来ます。

身体や心の病気になる前に、次の仕事を探してそこから抜け出しましょう。

まずは相談を

もし、上司の他に職場の人間関係もあまりよくない場合、辞めて転職したい。という気持ちに傾いている時。

辞めるということはすぐにできるので、まずは問題の上司のことについて、その上の上司に相談してみましょう。

できれば、信用できる人がいいので、その上の上司も信用できないということであれば、その上の上司のさらに上の上司、別の部署の上司、会社の産業医さんでもいいので、まずは誰かに今の現状を話して相談してみましょう。

これであっさり解決することはありませんが、誰かに聞いてもらえることで少し心にゆとりができます。

転職するかどうするか。などの重要な決断をするときには心のゆとりは大切です。

まとめ

上司と合わない。というか、なぜこの人が上司なの?他にもっとまともな人いなかったのっていうような上司はいますよね(泣)

理不尽だったり、めちゃくちゃなことを言う人だったり、気分屋で言うことが毎回違ったり…。

性格的に合わない。馬が合わない。などと言うレベルでなく、この人の常識ってなに?倫理ってあるのかな?と、そもそもの違いが多すぎて、理解しようにもどう考えても一般的な常識では理解することができない上司もいました。

逆に相手(上司)からみたら私もそうなのかもしれませんが…。

それに、一番不思議だなと思うのは、一緒に仕事をしていくのに、なぜ相手(部下)が嫌がること(無視したり、わざとみんなの前で怒って恥をかかせたり、仕事内容の連絡を教えてくれなかったり)するのかがわかりません。

お互いイライラしながらやるよりも、絶対にお互い協力的に仕事をした方が自分(上司)だってラクできるのに。

嫌いなら嫌いでいいから、最低限の仕事上のみの関わりで自分のストレスを発散するために人を利用したりしないでほしいですよね。

ただ普通に仕事したいだけなのに、人間関係が上手くいかないと「普通に仕事ができる」ことさえも難しくなってしまいます。

とくに、上司と合わない場合は、仕事上でどうしても指示をもらわないといけなく関わらないようにするということもできず、上下関係がはっきりしているので、逆らうこともできませんよね。

そんな上司のせいで、辞めて転職した方がいいのか迷ているとき、

今の仕事が好きか。

上司以外の職場の人間関係はどうか。

誰か信頼でき相談できる人はいないか。

まずは、その点をじっくり考えてから、その先どうするか判断をしてみるのはどうでしょうか。

また、今は転職するときにもアドバイザーさんがいてくれて「自分に合う仕事を紹介してほしい」「相談したい」という人の相談に乗ってくれるシステムがあります。

辞めることはいつもでもできるので、まずは今の現状で、キャリアアドバイザーさんに相談してみるというのも一つの方法ですよね。

リクルートエージェントで相談してみる

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