派遣を辞めるタイミングは?いつ言えばいいの?

スポンサーリンク

砂時計とカレンダー

派遣は、一般の雇用契約とは雇用主(派遣会社)と勤務先(派遣先)で違うので、辞めるときや休む時など、最初ちょっと戸惑いますよね。

派遣社員として働き始めたものの、もう辞めたい。

もし、「辞める」なら、いつ言えばいいのだろう?

早い方がいいのかな?

でも契約期間が終了するまでまだ先だし…。

早すぎるとかえって失礼なのかな?

次の契約更新のタイミングで言えばいいのかな?

辞めると言い出すタイミングはいつがいいのだろう?

派遣の場合、雇用期間があるので、辞めると言うタイミングに迷うときがありますよね。

スポンサーリンク

派遣を辞めると言うタイミングは?

辞める意思が決まっている場合

もう「辞める。」という意思が固まっている場合、辞めると決めた時点で、早めに派遣会社の担当の営業さんに「次回の契約更新はしません。」と、伝えましょう。

辞める意思がはっきりしているのに、次の契約更新のタイミングでいいかな。とのんびりかまえてしまっていると、

もしかしたら何かの手違いで契約が自動更新されていたり、契約更新の意思を聞かれないまま次の契約がなされていて、辞めることができなかった。ということもあるかもしれません。

早めに伝えておくことで、派遣会社や派遣先も後任の人を探したりする時間もできるので、その方がスムーズに辞められることもあります。

派遣会社や派遣先も契約期間が決まっている以上、派遣スタッフが更新しないというリスクも分っているはずなので、辞める意思が決まっていれば、早めに派遣会社の担当の営業さんに伝えましょう。

辞めるかどうかまだ時期が早すぎて決められない場合

まだ、はっきり「辞める」と決めたわけではなく、迷っているということもありますよね。

派遣をしながら正社員の就職活動をしていて、辞める時期がわからない。

職場の人間関係が悪いけど、辞めたら生活できない。でもできれば辞めたい。次の契約の更新はどうしたらいいのかまだ悩んでいる。

まだ、辞める・辞めないが決められていない場合。

派遣の次の更新契約を決めるのは、契約期間の終了の1ヶ月前(つまり、次の契約期間がはじまる1ヶ月前。)とされています。

例えば契約期間が4月30日までとなっていれば、3月の下旬には更新する、更新しないの返事をしなければいけません。

一般的な派遣会社は、契約終了の1ヶ月前くらいに「今のお仕事を更新されますが?」という、更新の意思確認のメールや電話が来ますので、それまでにどうするか決めましょう。

中には、お仕事を更新するかしないかのメールや電話が1ヶ月前にない派遣会社もあるようなので、

辞める場合は契約終了の1ヶ月半くらい前に、少し余裕をもって派遣会社の担当の営業さんに連絡しておいたほうが、確実ではありますね。

まとめ

派遣は、1ヶ月更新、2ヶ月更新、3ヶ月更新、6ヶ月更新、1年更新など、更新の契約期間も決まっています。

まず、自分の契約期間を確認してみましょう。

そして、「辞める」と決めた場合は、次の契約更新の意思確認の時まで待たずに、早めに派遣会社の担当の営業さんに伝えましょう。

また、次回の契約更新をせず辞めることを伝えるのは、派遣会社のみ。

派遣先に「私、次の契約は更新しないことにしたので、○月末で辞めます。」とは言わないようにしましょう。

派遣先には、派遣会社の担当の営業さんから辞めることを話してくれるので、こちらから伝えなくても大丈夫です。

この点だけは注意を!

error: Content is protected !!