派遣で初回1ヶ月で契約を更新しないで辞める時の上手い断り方と理由

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パソコンの前で頭を抱える女性

派遣社員として、実際派遣先の会社で働いてみたら、

「事前に言っていた仕事内容と全く違った。」

「仕事が難しくて自分にはできそうにない。」

「職場の雰囲気になじめず合わない…。」

仕事内容や人間関係によって、ちょっと続けていくのが無理かもしれない。

まだ初めて間もないけれど、「初回の契約更新はしたくない。」と思うこともありますよね。

でも、1ヶ月で辞めるには気まずいし、次回更新しないと断りずらい。
断る理由はなんて言えばいいんだろうと、悩んでしまいますよね。

そこで、派遣の契約で、初回の契約更新をしないで1ヶ月で辞める場合、どうやって断ればいいのか。更新しない理由をうまく伝える方法について、私の派遣の体験談からお話していきます。

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初回契約の1ヶ月で辞める場合は早めに営業さんに伝える

まず、初回の契約期間が1ヶ月となっていれば、1ヶ月で辞めることはできます。

通常、契約更新をするかどうかは、次の契約期間が始まる1ヶ月前までということになっていることが多いです。

(例えば、4月からの契約がはじまる場合は、通常は2月下旬に次の契約を更新するか決めます。)

でも、初回はの契約は1ヶ月の更新となっているため、どうしても更新するかしないかの意思決定をするには1ヶ月を切ってしまいますよね。

そのため、「もう次の更新しない。」と決めているなら、一日でも早く派遣会社の担当の営業さんに「次回の契約更新はしません。」と伝えましょう。

一般的には、派遣会社の担当の営業さんの方から「次の契約更新はどうしますか?」と聞いてきてくれます。

しかし、中には、何も聞かれず自動的に更新されてしまう場合もあるようなので、「もう次は更新しない」と決めているならこちらから派遣会社に連絡してしまいましょう。

派遣の初回更新しない理由と断り方はなんて言えばいい?

派遣の営業担当さんには「次回の更新しません。」と伝えるだけでも本当はいいと思います。

しかし、初回で更新しないということで100%理由を聞かれるでしょう。

たぶん、初回更新をしない理由は、

・ 仕事が聞いていた内容と違う。
・ 社風が合わない。
・ 人間関係の問題。

がほとんどではないでしょうか。

「体調不良で次回更新はしません。」と伝えても派遣会社の営業担当さんも薄々は気づいていると思います。

そのため、派遣の営業担当さんには、あなたの思っている本当の理由を言ってもよいのかな…と私は思います。

しかし、派遣会社の営業担当さんに仮に本当のことを話しても、派遣先には「体調不良が理由」ということで伝えてもらった方がいいです。

「更新しない」と決めていても、契約満了までの残り数週間は仕事をしなければなりません。

なるべく、派遣先との関係が気まずくならないように、どうしても仕方ない理由として「体調不良」と言うことで、話を進めてもらった方がいいです。

初回更新しないと言うのが気まずい時

派遣会社から見れば、せっかく仕事を紹介したのに…。
派遣先から見れば、せっかく仕事を教えてやったのに…。

1ヶ月でもう辞めるの?ということになり、初回の更新をしないと言うのはとても気まずいですよね。

しかし、「最初は1ヶ月の契約」というその契約期間を満了して辞めるので、あなたはなにも気に病むことはありません。

最初の契約が1ヶ月となっているいじょう、その契約期間で終了する人もいるのは、派遣会社側も、派遣先もわかっていることです。

反対に、最初の契約1ヶ月で派遣先から次回は更新しないと言われることもあります。

お互い様なんですよね。

契約期間があり、更新する、更新しないを選べる自由があるのが派遣社員であって、悩む必要はありません。

初回更新しないのは非常識?

せっかく、仕事を紹介してもらったのに申し訳ないな。
せっかく、仕事を教えてもらっているのに、申し訳ないな。

という気持ちもあり、非常識なのかな?と思ってしまうかもしれません。

しかし、今の契約期間がきちんと終了し、初回更新しないことは非常識ではありません。

一番まずいのが、契約期間の途中で辞めることです。

「契約更新をしない」と気まずくて言い出せなく、引きとめられてズルズルと時間が経ってしまい、結局、次回の契約更新をしてしまった。

でも仕事に行くことが精神的に無理になってしまい、、契約期間の途中で辞めたいと言い出すことの方が非常識です。

派遣会社や派遣先に一番迷惑になってしまいますので、契約期間は守りましょう。

派遣の初回更新で引き止められたりしない?

派遣で次回契約更新しないというとき、初回でも3ヶ月後でも、1年後でもほぼ引き止められるのではないかと思います。

それはそうですよね。

派遣会社からみれば、あなたが次回更新をしなければ派遣先から手数料が入らなくなってしまうので、次回も更新して働いてほしいと思っているのは当たり前なんですよね。

私も更新を断る時は、派遣の営業担当さんの引き止めにあい、断るのに大変でした。

派遣の営業担当さんは、やはりプロなので引き止め方も上手いです。

「○○さんの気になっている点は、派遣先に相談し、改善してもらうようにしますから、もうちょっと頑張ってみませんか。」

「せっかく、仕事を教えてもらったのですから、もったいないですよ。もう少し続けてみませんか。」

と、いろいろと提案や説得をされると思います。

しかし、「次回の絶対に更新はしたくない。」「次回の契約更新後、途中で辞めることになりそう。」と思うなら、ここは強い意志をもって「次回更新はしません」と断り続けましょう。

次の仕事を紹介してもらいにくくならないか心配

「もう次回の更新しない。」と断った時、気になるのが、次の仕事を派遣会社から紹介してもらえるかというところですよね。

どんな理由であれ、こちらの都合で、1ヶ月という短い期間で契約を更新せずに終了してしまった。ということで、派遣会社からの評価はあまりよくない状況です。

初回更新しなった理由や派遣会社の担当の営業さんの対応にもよると思いますが、今後、今の派遣会社からすぐにお仕事を紹介されるということは、あまり期待しない方がいいと考えていた方がいいと思います。

それに、1ヶ月で更新しなかったとなると、次すぐに仕事を紹介してください。とこちらから言うのも、なんとなく気まずいですよね。

そんな時は、他の派遣会社に登録し、仕事を紹介してもらいましょう。

派遣の初回の更新をしない時のまとめ

派遣社員は契約期間が決まっているのがメリットですが、やはり「更新をしない。」と伝えるときはちょっと気が引けます。

初回更新を断るとなると、なおさらですよね。

上手い断り方、理由としては、やはり体調不良ということで、話しておいた方が無難です。

派遣会社の担当さんには本当の理由を話してもいいと思いますが、派遣先には、体調不良と伝えてもらいましょう。

あなたが契約更新しないことで、職場の風当たりが強くなる可能性があります。

まだあと残りの契約期間終了まで、その職場で働かなければならないことを考えると、なるべくあなたの気持ちの負担にならないような理由としては、体調不良にしておくのが一番いいと思います。

無事、最初の1ヶ月で辞めることができても、そのあとのこともありますよね。

今の派遣会社からは、初回の更新を断ってしまったことで、あなたの信用も下がってしまっているため、次の仕事を紹介してもらえない可能性もあります。

それに、次の仕事を紹介してもらって、また初回更新しないということになったらと思うとそれも気まずいですよね。

そのために、忙しいと思いますが、別の派遣会社に登録しておき、仕事を紹介してもらえる準備だけでも進めておきましょう。

契約期間が決まっている以上、期間終了まできちんを働いていればなにも問題はありません。

なので、初回更新をしないのは非常識かな?申し訳ないな?とあまり思い悩むことはないですよ。

それよりも、次のことを考えましょう。

私の登録していた派遣会社さんを2社ご紹介しておきます。

私の登録していたおすすめの派遣会社さん

私も今まで大手から地方の派遣会社まで同時に7社くらい登録していたことがあったのですが、やはり、大手の派遣会社の方が、

・ 求人数や給料

・ 社会保険関係、有給休暇や健康診断など

・ 派遣の営業担当(コーディネーター)さんの対応

などがいいと感じました。

その大手の派遣会社でも、私が実際登録してみておすすめな派遣会社さんがこちらです。

テンプスタッフ リクルートスタッフィング
 登録場所など  国内にオフィスは447拠点、海外にも43拠点あり業界最大級。  全国31ヶ所に登録センターがあり、出張会場での登録説明会もある。
 特徴 20,000件以上の求人数があり。

スキルアップ支援あり。

福利厚生(社会保険、健康診断、有給休暇あり)。

10,000件以上の求人数があり(非公開求人含む)。

リクルートの派遣会社で大手有名企業・安心して働ける企業が多い。

未経験OKのお仕事も多い。

福利厚生(社会保険、健康診断、有給休暇あり)。

公式サイト テンプスタッフ リクルートスタッフィング

「テンプスタッフ」は次々に仕事を紹介してくれる感じ。

「リクルートスタッフィング」は条件に近いものをじっくり選んでくれる感じかな。

どちらとも対応してくれたスタッフさんは丁寧でしっかりしたところでした。

両方の派遣会社とも、会員登録は「来社登録」と「パソコン上でできるオンライン(WEB)登録」の2種類があります。

直接、会ってお仕事の相談したい場合は「来社登録」

どんな仕事があるかじっくりまずは自分で検討したい場合は、「パソコン上でできるオンライン(WEB)登録」が簡単でいいと思います。

それぞれあつかっている求人も違うので、あなたに合った仕事を探すためにも、まだ上記の2社に登録していなければ、無料なので登録しておいても損はないと思います。

詳細や登録はこちら

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