派遣を契約途中で辞めることはできますか?理由は体調不良です。

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お医者さん

働き始めは、「よし!頑張るぞ!」と思っていても、いざ働きだいたら、派遣先の仕事内容が思っていたの違って大変。職場の人間関係が…。パワハラを受けている。といろいろ問題が出てくるものですよね。

まあ、若干の仕事内容の違い。や多少の人間関係があまりよくない。などはどこの会社でもあることですし、よほどでなければ我慢できます。

しかし、

・ 仕事も思っていたものと全然違う。

(例えば、「腰痛があるため重いものが持てない。と事前に言ってあったのに、実際は重い荷物を運ぶが毎日ある仕事だった。」「仕事で扱っている商品の香りが強く、職場にいると頭痛がする。」など)

・ 職場で無視されたり、陰口いわれたり、暴言を言われたりして精神的にきつくなり体調も悪くなってしまった。

など、その職場に行って実際に働いてみないとわからなく、そのために体調を崩してしまうことってありますよね。

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派遣を契約途中で辞めることはできる?

そんな体調不良の状態だと、もう派遣を辞めたいな。と思うこともあると思います。

しかし、まだ契約期間はあと2ヶ月残っています。

このような場合、派遣の契約途中で辞めることはできるのか?

基本的には契約の途中で辞めることはできません。

この場合は、「次の更新はしません。」と事前に派遣会社に伝え、辞めるのは2ヶ月後の契約終了までになります。

しかし、体調不良でどうしても派遣先に行って、仕事をできる状態でない場合ということもあるでしょう。

その場合は、まずは、派遣会社の営業担当さんに相談してみましょう。

それでも、どうしても辞めることができなさそうで、体の方ももう限界なら、病院で診断書をもらい、「このような状態なので契約の途中ですが辞めさせてください。」ということを派遣会社に伝えるしかありません。

派遣会社によっては、派遣の契約期間の途中で辞めた場合、損害賠償を請求されるということもあるようです。

そんなこと言ったって…とも思いますが。

まずは、どのような契約になっているか契約書を確認してみましょう。

派遣の契約途中で辞めるとき考えておくべきこと

派遣先・派遣会社・同じ派遣スタッフに迷惑がかかる

一番は契約の途中なので、派遣先・派遣会社ともにご迷惑をお掛けすることになります。

体調不良とはいえ、契約を守れなかったのはこちらの責任です。
きちんとお詫びをして、できる限りのことはしましょう。

さらに、派遣先の会社では、いろいろな部署にたくさんの派遣スタッフさんがいるかもしれません。

もし、派遣スタッフさんで契約途中で辞めた人がいるということになると、派遣スタッフさん全体の信用を落としてしまう可能性もあり、そこも辛いところですよね。

その派遣会社から次のお仕事紹介はない

仮に体調不良と言う理由で、契約途中で辞めることができたとします。

しかし、その派遣会社から次のお仕事紹介はないでしょう。

そのため、また派遣スタッフとして働きたい場合は、別の派遣会社への登録をしておきましょう。

その時気になるのが、契約途中で辞めたということが別の派遣会社にわかってしまわないか?という心配もありますよね。

派遣会社によって1日の派遣から、1ヶ月・2ヶ月など数か月単位の派遣のお仕事もあります。

そのため、別の派遣会社で、契約途中で辞めたということはこちらから言わない限りわからないと思います。

まとめ

体調不良ということで、どの程度ということは他人が判断するのは難しい問題ではあります。

仕事にも支障が出るようなら、ここは我慢せずに早めに派遣会社の担当の営業さんに相談しましょう。

契約途中で辞めることはできることはできると思いますが、かなり難しく、派遣会社との話し合いということになると思います。

体調不良であまり我慢はいけませんが、できれば契約期間を終了して辞める方をおすすめしたいです。

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