派遣の契約を更新しない任期満了で辞めても急に上司の態度が冷たくなったりする?

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ビジネスマン

派遣社員でも、正社員でも、パートでも、アルバイトでも、仕事を辞めるというタイミングってなにかと難しいですよね。

仕事の忙しい時期や、他の人が先に辞めてしまって人数が足りないのに、自分も辞めるとはなんとなく言いにくいですよね。

そうはいっても、派遣社員は2ヶ月ごとや3ヶ月ごとなどの契約更新が決まっています。

「次回の派遣の契約の更新をせず、きちんと任期を満了して辞める。」きちんと契約を守って辞めるので、本当なら周りの事や会社のことは何も気にすることはありません。

派遣先の会社が忙しくても、仕事の人数が足りなくても、それは会社側の問題であって、こちらが感知することではないので、堂々と辞めて大丈夫です。

でも…。

働いているのは同じ人間。

忙しい時期に辞めたり、人手不足の時に辞められたら、そりゃムッとされることはあるでしょう。

もし、自分が反対の立場なら、たぶん「なんでこの時期に辞めちゃうの~」って思うでしょう。

そのため、「派遣の契約更新をしません。」となかなか言えない人って多んじゃないかなって思うのです。

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任期満了で辞めることになっていても周りの態度が変わることがある?

きちんと契約に書いてある通りに任期満了で契約を終了しても、職場で上司やまわりの人の態度が急に冷たくなったりすることはあります。

私もある会社の派遣社員のとき、職場の人や上司がまさか私が契約を更新しないと思っていなかったらしく、ちょっとゴタゴタはありました。

とくに、派遣会社の担当の営業さんに「契約を更新しない」と伝えたにも関わらず、派遣先の人事には伝わっていたものの、私の直接の上司には私が辞めることがまったく伝わっていなかったため、大変でした。

実際の職場では、上司は私が辞めるとは知らないため、次々と仕事を教えてくれるのですが、それが私の退職日のあとの仕事だったりするので、どう答えていいかわからず困りました。

本当なら私から直接職場の上司に「次回の契約は更新しないです。」とは言ってはいけないようでしたが、派遣先の人事の上司の人がなかなか言ってくれなかったため、私から直接職場の上司に言ってしまいまいました。

本当はいけなかったのかもしれませんが…。

そのときの様子はこちらの記事にも書いてあります。

仕事を辞めることになっているのに、上司が職場の周りの人になかなか辞めることを伝えてくれていない時ということがありました。

そして、やはり実際の現場で働いている人へ私が契約を更新しないということが伝わると、一部の方の態度は冷たくなったように感じました。

私がいなくなることで、その分、自分の仕事量が増えるかもしれないと思えば、イラッとするし仕方ないとは思います…。

もう辞めていくのですから、あまり気にしないのが一番です。

まとめ

契約途中ではなく、派遣の契約を更新しない任期満了で辞めることになっても、急に上司や職場の人の態度が悪くなったり、冷たくなったりすることはあります。

そんなことしても…って思いますが、そういう人、そういう職場だったんですよね。

もし、契約満了日まで不満を言われたり、嫌がらせ、無視されるなどあるようでしたら、派遣会社の営業担当さんに相談してみましょう。

積極的には動いてくれないかもしれませんが、実際の状況を伝えておくことで、あまりにも職場の環境がひどければ、派遣会社も今後その派遣先に派遣社員を派遣していいものか考えるだろうし、現状を理解してくれると思います。

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