派遣先でスキル不足で辞めたい。どうしたらいいか悩んでいます。

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悩む女性

派遣社員という立場って、派遣会社と派遣先の会社との間で働くので、働き方のシステムとしてはいい面もありますが、なにか問題が起きた時は板挟み状態で難しいですよね。

派遣会社の営業の担当さん(コーディネーターさん)は、とにかく一人でも多く派遣社員を派遣したいと思っているので、多少、仕事内容が違っていても「大丈夫ですよ。」「簡単なお仕事なので。」と言って、紹介してくれることが多いですよね。

でも、顔合わせで職場をみたり、実際、働いてみたら、仕事内容も全然違ったというミスマッチも多いのではないでしょうか。

私も派遣先で聞いていた仕事内容とは違う部分があったりして、こういうことだったらこの仕事は受けなかったのに。と思うこともありました。

「パソコンスキルもそれほどいらないので、○○さんなら大丈夫ですよ。」と言われて働き始めてみたけれど、実際はパソコンスキルも上級者レベルが必要だった。

残業はほとんどない。と聞いていたけれど、毎日夜遅くまで残業だった。

英語がわからなくても大丈夫と聞いていたが、実際は英語のばかり使う仕事だった。

社員さんのサポートという立場だと思っていたら、実際はサポートではなく、ハイレベルな責任ある担当の仕事を任されてしまった。

多少のスキル不足であるなら、なんとか勉強して頑張ることもできますが、あきらかに自分が場違いな雰囲気。

周りの職場の人からも「なんでこの人が派遣されてきたの?」「もっと仕事ができる人だと思っていたのに。」「使えない。」などと言われるようなら、無理してその派遣先にいる必要はないと思います。

派遣のいいとことは、契約期間が決まっているところです。

次の契約更新をせず、契約期間をまっとうして辞める分にはなにも問題はありません。

スキル不足で辞めたい。と思うなら、早めに派遣の担当さんに、次の契約は更新しない。辞めたい。という意思を伝えましょう。

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派遣は仕事内容についてはよく確認を

派遣社員の場合、ほとんどの人が社会人経験があり、それなりのスキルがあるから派遣されてきたと思われているため、仕事でも丁寧な説明は少ないですよね。

即戦力として期待されて雇われているので、そのプレッシャーもあります。

そのため、あまりにも自分の現状のスキルよりも高いレベルで、スキル不足であれば仕事内容については事前によく確認をしておきましょう。

派遣の求人にはあまり詳しく仕事内容が書いていないことも多いですが、その場合は、顔合わせ(派遣先との面談)で、直接、派遣先の方に仕事内容を質問して、パソコンスキルはどれくらい必要なのか。他にどんな仕事をすることになりそうか。など詳しく聞いておいて方がいいです。

仕事内容に詳しく聞くことで、派遣先での顔合わせでも「やる気がある」「積極的」とも思われるので、その点でもメリットがあります。

派遣会社で例え「簡単なお仕事です。」と言われていても、実際に派遣会社の営業担当さんがその仕事をされていたわけでもないし、人によって簡単・難しいの感覚の違いはありますよね。

あと、どうして今回この求人がでたのか。というところも聞いておいた方いいかもしれません。

派遣の求人も、新しく部署ができ増員のため、時期的に仕事が忙しくなるため、産休などで休職する人がいるためなど理由があります。

もしかしたら、以前の派遣さんも仕事の内容が原因で辞めていった可能性もあるので、聞けるようなら、なぜこの求人がでたのか聞いておきましょう。

派遣の営業担当さんもそれがお仕事なので仕方ないですが、その仕事がその人に合っているか合っていないかよりも、とにかくどこかに派遣しよう。という気持ちが強い人が多いです。

もちろん、こちらも早く働きたいということでお仕事紹介をして頂いているんですが…。

派遣の営業担当さんの言葉をうのみにせず、派遣先での顔合わせの時に仕事内容の確認をし、自分でできるだけ情報を集めておいた方が、あとあと嫌な思いをしなくて済むかもしれませんよね。

スキルアップにつながることも

派遣社員の仕事の幅はその派遣先の会社によっても違うので、実際働いてみないとわからないことも多いです。

私がある会社で派遣社員として働いていた時、私も苦手ですごく嫌な上司がいたのですが、その上司は自分がプレゼンするのがめんどくさいからと言う理由で、プレゼンをまだ派遣されて間もない派遣社員さん(Aさん)に丸投げして任せていました。

私もAさんと同じ派遣なので、休み時間によく話すことが多かったのですが、やはりみんなの前でプレゼンするのはかなりのプレッシャーで、その上司に対してすごく怒っていました。

とは言いつつも、そのAさんは仕事のできる人で、そのプレゼンを緊張したと言っていましたが私にはまったくそう見えず、淡々とこなしていてすごいなと思ったことがあります。

スキル不足と言っても、周りの人たちとの人間関係などがそれほど悪くなければ、もう少し頑張ってみるのもありかと思います。

少し背伸びをして頑張れることであればスキルアップにつながります。

まとめ

スキル不足だな。と自分で感じてしまうと、周りの人にも迷惑をかけてしまうので辛いですよね。

職場の人たちとの人間関係にもよりますが、もし辞めるという決断をしたなら、早めに派遣の営業担当さんに辞めたいという意思を伝えましょう。

派遣社員であるというメリットは、契約期間が決められいるのでその期間が終了すれば、すんなりと辞められることです。

その点が派遣社員のいいところでもあるので、次、派遣で仕事を見つけるときは事前に仕事内容を詳しく聞き、また同じような思いをしないように対策を考えましょう。

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